Variabele verloning beloont werknemers voor prestaties in het verleden. Via een innovatieve fiscale ruling, stellen we onze klanten in staat om deze variabele verloning te optimaliseren door het opzetten van een warrantenplan zonder bank of sociaal secretariaat. Deze optimalisatie is zowel mogelijk voor traditionele bonussen als voor de omzetting van de 13e maand (eindejaarspremie).